“小鷹計劃”是大同證券集人才選拔、招聘、培訓及持續(xù)培養(yǎng)為一體的系統(tǒng)工程。今后將成為大同證券選拔人才的基本起點和基本方式，成為大同證券的“黃埔軍�！保�公司將以“小鷹計劃”的員工為基本對象，選拔優(yōu)秀人才充實到公司經(jīng)紀、資產(chǎn)管理、投資、研究等幾大業(yè)務(wù)部門及專業(yè)管理崗。
我們致力幫助員工實現(xiàn)個人價值。我們創(chuàng)造了輝煌，也歷經(jīng)過寒冬，走過春夏秋冬的大證鑄造了一支禁得住磨難、打得起硬仗的精英團隊。我們相信人才是生存和發(fā)展的源動力，是決勝未來的戰(zhàn)略財富。 　　 ——我們視員工為公司最寶貴的資源，關(guān)心員工的工作狀態(tài)和生活質(zhì)量，重視員工的能力提升和素質(zhì)培養(yǎng)，真正做到“珍惜人、培養(yǎng)人、愛護人”。
　　——我們力求處理好集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)之間的關(guān)系，以制度為先導，以信任為紐帶，提高決策過程透明度，留給員工更多的自由發(fā)展空間和個人成長空間，以期達到“位適其才，人盡其用”，實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長。
   應(yīng)聘要求
一、認同大證的企業(yè)精神、核心理念和發(fā)展目標，具有強烈的責任感、職業(yè)道德和進取心，具有超越同業(yè)、競爭勝出、追求卓越的信念與實力；
二、具有能夠理解市場、解讀市場，理解政策、解讀政策，理解世界、解讀世界的潛質(zhì)，通過“小鷹計劃”的培養(yǎng)，能夠以面對面的方式給投資者提供專業(yè)的投資指導；
三、面向應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生和非應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)以經(jīng)濟、金融、工商管理等專業(yè)為主，也歡迎其他專業(yè)的優(yōu)秀人員參與應(yīng)聘。
招聘名額（30名）
計劃概況
為期一月帶薪培訓，整個計劃分為兩個層面，一是在校期的培養(yǎng)、獎勵與選拔，二是進入公司的集中培訓與崗位見習。因為本期主要面向社會招聘，主要的培養(yǎng)活動在公司層面進行大致分為三個階段：
一、集中培訓，為期十天的系統(tǒng)培訓
二、培訓和崗位見習，理論與實踐結(jié)合的培訓方式，為期二十天。
三、持續(xù)培養(yǎng)，正式上崗后，陸續(xù)選拔其中的優(yōu)秀人才參與公司的“精英計劃”、“朝陽計劃”、“高層論壇”等人才培養(yǎng)計劃。

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